Revista “Melhor”, Gestão de Pessoas, Brasil, online: “Mais do que nunca, daqui a 20 anos, empresas e pessoas terão de buscar novos vínculos de trabalho. Com as carreiras sem fronteiras, os interesses e as aspirações pessoais terão de estar muito bem alinhados com os objetivos e interesses da organização.

Marlier defende que estamos entrando na era da open source economy (algo como economia de código aberto). Isso significa que estamos migrando de um mundo simples/complicado (mais previsível, linear, baseado na experiência) para um cada vez mais complexo/caótico (não linear e inovador permanentemente). Essa mudança implica transformações profundas e necessárias na estratégia, na organização e na liderança. “Teremos de passar do conceito de ”estratégia”, criada por uma casta superior [diretoria] em um determinado momento do ano, para o processo de ”estrategizar” em função da crescente quantidade de informações que circula, destaca Marlier. ”Estrategizar” é um processo contínuo, uma vez que o mundo muda constantemente - e não dá para esperar um ano para que um pequeno…leia mais.”